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July 04 0 Comments Category: Blogs

Holiday Watercooler: Be a gay rights patriot

By Ray Hunt, blogger, 365gay.com

It’s that time of year for barbecue’s fairs, picnics, concerts, baseball games and fireworks…yep it’s time for Fourth of July celebrations. I was wondering what to write for the long weekend festivities. Should I post more True Blood goodness? More Catholic church hypocrisy? More pop culture tidbits that tickle my fancy?

Nope. I was inspired by the Take Back Pride movement to encourage all of us to get politicized (or more politicized) and take back the 4th of July. If you are active, inspire others. If you give cash, give time. If you are just an informed citizen, get involved. Patriotism must  be defined by the patriot! And we can all define ourselves as human rights patriots (you too, straight allies).

Pick a topic that impacts the LGBT community and get to work. Below is a short list of examples to get you started and by all means post your own favorites. Happy 4th!

Marriage Equality. Why should we want to imitate the hetero-normative institution of marriage? Whether you personally want to get married someday, or not, fight we must.

There are 1,138 Federal benefits, rights and protections afforded to married couples that GLBT couples will never see because of the dreaded Defense of Marriage Act (thanks, President Clinton). Even if you are lucky enough to live in one six states (hello Iowa!) that allows same-sex marriage you will never be invited to the federal party until we win.

DADT. One of the most inane policies enacted (thanks again, Clinton!) by the federal government is Don’t Ask, Don’t Tell.

The House of Representatives recently voted to repeal the discriminatory policy and this summer the Senate will take up the issue. We may be witnessing the last breaths of a policy that is as silly (what? gays don’t serve?) as it is hurtful to our military readiness (especially in times of war).

More than 13,500 service members have been fired under this law since 1994. The law is a response to “homosexual panic” and seems to have been enacted to keep potentially gay soldiers from showering with heterosexual soldiers. Come on, butch up…you already do!

ENDA. In these difficult economic times, it’s important to be as secure in our livelihoods as possible.

The Employment Non-Discrimination Act would provide LGBT employees with protection against employment discrimination based on sexual orientation. The bill protects workers form discriminatory hiring, firing, promotion, or compensation practices, as well as retaliation for reporting such practices.

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Vacaciones Watercooler: Sea un patriota derechos de los homosexuales
Por Ray Hunt, blogger, 365gay.com

Es esa época del año en las ferias de la barbacoa, comidas campestres, conciertos, partidos de béisbol y los fuegos artificiales … si es el momento de celebraciones del Cuatro de Julio. Me preguntaba qué escribir para las festividades de fin de semana largo. Si puedo enviar más sangre verdadera bondad? Más hipocresía iglesia católica? Más curiosidades de la cultura pop que hacen cosquillas mi fantasía?

Nope. Me inspiré en el movimiento del orgullo Dominemos animar a todos nosotros para conseguir politizada (o más politizados) y recuperar el 04 de julio. Si usted es activa, inspirar a otros. Si usted le da dinero en efectivo, darle tiempo. Si se acaba de un ciudadano informado, involucrarse. El patriotismo debe ser definido por el patriota! Y todos podemos definirnos como patriotas de los derechos humanos (usted también, aliados heterosexuales).
Escoja un tema que impacta a la comunidad LGBT y ponerse a trabajar. A continuación se muestra una breve lista de ejemplos para empezar y por todos los medios enviar sus propios favoritos. Feliz 4!

• Igualdad de Matrimonio. ¿Por qué queremos imitar a la institución hetero-normativa del matrimonio? Ya sea que usted personalmente quiero casar algún día, o no, tenemos que luchar.
Hay 1.138 beneficios federales, los derechos y protecciones a las parejas casadas que las parejas GLBT nunca verá a causa de la temida Defensa del Matrimonio (gracias, el Presidente Clinton). Incluso si tienes la suerte de vivir en un seis estados (Iowa hola!) Que permite el matrimonio entre personas del mismo sexo que usted nunca será invitado a la fiesta federales hasta que ganemos.

• DADT. Una de las políticas más inane promulgado (gracias de nuevo, Clinton!) Por el gobierno federal está Don’t Ask, Don’t Tell.
La Cámara de Representantes recientemente votó a favor de derogar la política discriminatoria y este verano el Senado se ocupe de la cuestión. Podemos estar presenciando el último aliento de una política que es tan tonto (¿qué? Gays no sirven?) Ya que es perjudicial para nuestra preparación militar (especialmente en tiempos de guerra).
Más de 13.500 miembros del servicio han sido despedidos en virtud de esta ley desde 1994. La ley es una respuesta al “pánico homosexual” y parece haber sido promulgada para mantener a los soldados potencialmente gay de la ducha con soldados heterosexuales. Vamos, butch … hasta que ya lo hacen!

• ENDA. En estos tiempos económicos difíciles, es importante ser lo más seguro en nuestros medios de vida posible.
El empleo Ley de No Discriminación sería proporcionar a los empleados LGBT con la protección contra la discriminación en el empleo basada en la orientación sexual. El proyecto de ley protege a los trabajadores forma de contratación discriminatorias, despido, promoción, o las prácticas de compensación, así como las represalias por denunciar esas prácticas.

Holiday Watercooler: Seja um patriota direitos dos homossexuais

Por Ray Hunt, blogger, 365gay.com

É essa época do ano para feiras de churrasco, piqueniques, shows, jogos de beisebol e fogos de artifício … sim é hora de Quarto de celebrações de julho. Fiquei me perguntando o que escrever para as festividades de fim de semana longo. Devo postar mais True Blood bondade? Mais hipocrisia da igreja católica? Mais boatos cultura pop que agradar minha fantasia?

Nope. Eu fui inspirado pela Take Back movimento Pride para incentivar a todos nós para chegar politizada (ou mais politizada) e levar de volta a 04 de julho. Se você estiver activa, inspirar os outros. Se você dá dinheiro, dá tempo. Se você é apenas um cidadão informado, se envolver. O patriotismo deve ser definido pelo patriota! E todos nós podemos nos definir como patriotas dos direitos humanos (você também, aliados reto). Escolha um tema que afeta a comunidade LGBT e começar a trabalhar. Abaixo está uma pequena lista de exemplos para você começar e por todos os meios postar seus próprios favoritos. Feliz quarta!

• Igualdade de casamento. Por que devemos querer imitar a instituição hetero-normativa do casamento? Se você pessoalmente quero me casar um dia, ou não, temos de lutar.

Há 1.138 benefícios Federal, os direitos e as proteções oferecidas aos casais que os casais GLBT nunca vai ver por causa do temido Defesa do Ato do Casamento (agradecimentos, o presidente Clinton).

Mesmo se você tiver sorte suficiente para viver em um seis estados (Iowa Olá!) Que permite o casamento do mesmo sexo que você nunca vai ser convidado para a festa federal até que nós ganhamos.

• DADT. Uma das políticas mais inane promulgada (graças, novamente, Clinton!) Pelo governo federal é Don’t Ask, Don’t Tell.

A Câmara dos Representantes votou recentemente para revogar a política discriminatória e este Verão, o Senado irá retomar a questão. Podemos estar a assistir ao último suspiro de uma política que é tão bobo (o que? Gays não servem?) Como isso é prejudicial para a nossa prontidão militar (especialmente em tempos de guerra).

Mais de 13.500 membros do serviço ter sido despedido nos termos desta lei desde 1994. A lei é uma resposta ao “pânico homossexual” e parece ter sido decretada para manter os soldados potencialmente gay de banho com soldados heterossexuais. Venha, sapatona acima … você já faz!

• ENDA. Nestes tempos econômicos difíceis, é importante ser o mais seguro em nossas vidas possível.

O Employment Non-Discrimination Act seria fornecer aos funcionários LGBT com proteção contra a discriminação no emprego com base na orientação sexual. A lei protege os trabalhadores forma discriminatória contratação, demissão, promoção, ou práticas de remuneração, bem como represália por relatar tais práticas.

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